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北京軟件開發(fā)公司高爾夫練習(xí)場管理系統(tǒng)_北京軟件開發(fā)公司
發(fā)表日期：2016-05-03 10:40:43 ?? 文章編輯：yitianxinda ?? 瀏覽次數(shù):
通過對高爾夫行業(yè)的績效管理模式的調(diào)查，在綜合分析諸多大型高爾夫球場具體績效管理實踐和需求的基礎(chǔ)上，開發(fā)出了一套符合高爾夫行業(yè)需求的員工考核管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)通過信息技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)自動化考評，采用流程化的方式，公平、公正的評定員工績效。該系統(tǒng)的使用，將有助于球場的人力資源管理的改進，完善員工績效考核;大幅提升場地管理的信息化水平和自動化水平，有助于管理效益的提升;降低球場場地管理成本，提高經(jīng)濟效益 ——北京軟件開發(fā)公司高爾夫練習(xí)場管理系統(tǒng)
高爾夫練習(xí)場管理系統(tǒng)軟件-高爾夫員工考核管理系統(tǒng)應(yīng)用優(yōu)勢
完善的員工考核方式：
該系統(tǒng)通過信息技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)自動化考評，支持360°考核、直線考核等多種考核方法的應(yīng)用;支持考核內(nèi)容管理，考核指標(KPI)設(shè)計，考核過程全程詳細監(jiān)控，考核結(jié)果審核/申訴/修正，較終考核結(jié)果多角度統(tǒng)計分析，支持考核結(jié)果與薪資體系掛鉤。采用公平、公正、流程化的方式評定員工績效。
卓越的人力資源管理：
通過實施高爾夫員工考核管理系統(tǒng)，解決球會發(fā)展過程中存在某些問題，結(jié)合具體情況設(shè)定績效方案，執(zhí)行時候自動按方案計算績效;實時了解員工的績效明細及歷史績效明細，績效結(jié)果與薪資直接自動掛鉤;人事升遷自動產(chǎn)生薪資變更;依據(jù)員工獎懲記錄，發(fā)布公告，并根據(jù)其賞罰情況，給予其升職或者開除，可以激發(fā)所有工作人員的激情，從而提高工作效率，提升工作態(tài)度和員工形象，實現(xiàn)球場人力資源的有效管理。
提升球場管理的信息化水平和服務(wù)質(zhì)量：
摒棄以往球場人工搜集、統(tǒng)計員工工作時間和服務(wù)態(tài)度等信息的作業(yè)方式，該系統(tǒng)通過計算機和網(wǎng)絡(luò)將高爾夫球場日常管理中繁雜的手工操作科學(xué)化和簡單化，規(guī)范、加強經(jīng)營管理和服務(wù)內(nèi)容。提升球場管理信息化水平和核心競爭力，服務(wù)于球場的經(jīng)營活動，更好服務(wù)客戶，提高客戶滿意度。同時，達到各部門之間數(shù)據(jù)共享、有效授權(quán)與監(jiān)督，提供大量經(jīng)營分析報表，為決策提供及時準確的相關(guān)數(shù)據(jù)，查詢檢索方便，對球場經(jīng)營過程進行有效的管理。
高爾夫練習(xí)場管理系統(tǒng)軟件-高爾夫員工考核管理系統(tǒng)應(yīng)用功能介紹
3.1、球場設(shè)施管理功能
球場設(shè)施管理功能模塊可導(dǎo)入高爾夫球場草坪和果嶺整體的設(shè)計圖，包括平面圖和效果圖，全面反映高爾夫球場概況。管理人員在視察時可對球場設(shè)施進行評分管理，如及時發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞情況并同步到系統(tǒng)終端，系統(tǒng)自動通知后勤管理人員進行修繕。同時管理人員對該區(qū)域負責人進行績效考評。
3.2、人事信息功能
高爾夫員工考核管理系統(tǒng)可導(dǎo)入、設(shè)置、修改相關(guān)球場經(jīng)營者、管理者和員工的全部人事信息資料。另外，系統(tǒng)終端與前臺系統(tǒng)進行掛鉤，可實時查詢所有員工的工作安排，以便讓管理者更好地掌握員工的工作動態(tài)。
3.3、考核手段設(shè)置功能
系統(tǒng)可以定制不同的考核方式，可以自行設(shè)定考核人員、考核范圍、考核周期、考核等級、指標權(quán)重，為管理者提供靈活的考核管理，獲得更科學(xué)的績效評估結(jié)果。
3.4、移動實時考核功能
可移動智能操作機(客戶端)儲存有全部員工的信息。管理人員巡查時攜帶該智能操作機實時對員工考核評分，此評分系統(tǒng)即為員工的績效參考。該考核指標可進行自定義設(shè)置。
3.5、用戶評價與獎懲功能
球場消費者可通過放置在前臺大廳或者休息處的智能操作機對本次球場體驗、員工服務(wù)等進行評價。具體的評價指標可以進行自定義設(shè)置。在對員工考核管理過程中，系統(tǒng)可實現(xiàn)對獎懲情況的統(tǒng)計，并自動計算考核獎懲分數(shù)。為被考核員工提供更多的考核依據(jù)。
3.6、信息查詢功能
系統(tǒng)提供完善的數(shù)據(jù)信息查詢功能，每一類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都可按時間，編碼，類別等不同的要素進行組合查詢，較大化滿足管理者的信息要求。
3.7、報表功能
每一類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都有相應(yīng)報表，可按不同要素進行匯總統(tǒng)計，并且可以實現(xiàn)EXCEL導(dǎo)出功能，球場管理部和財務(wù)部可隨時掌握各類資料信息及其變動情況。所有報表的格式均可自定義設(shè)置，并提供相應(yīng)的直觀的數(shù)據(jù)圖以供分析。
3.8、分級管理功能
用戶可分為球場經(jīng)理、球場總監(jiān)、部門主管和助理等權(quán)限，不用權(quán)限的用戶可以管理不同的數(shù)據(jù)，從而保障了系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全。